Google株式会社 専務執行役員CMO アジア太平洋地域 マネージングディレクター 岩村水樹氏

#HappyBackToWorkに寄せられたアイデアを、4つのカテゴリーに分類した。縦軸の“誰ができるアクションか”については、男性にアクションを起こして欲しいという傾向が見られた。横軸の “何を変えられるか”については、働き方の改革だけではなく、子育て中の社員に対して、その心理的・物理的不安を下げるために企業に何ができるかという観点からのアイデアが多数寄せられた。

Women Willの賛同企業・組織の8名によるパネルディスカッション。発表会当日に参加者から集められた声に対して、「働きやすくなる」アイデアを出すという“リアル版#HappyBackToWork”が行われた。

【上左】NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 川島高之氏。【上右】株式会社三越伊勢丹ホールディングス 三越銀座店店長 執行役員 浅賀誠氏（画像中央）。【下】会場の参加者の中にも、乳児を抱く姿が見られた。