フューチャーセンター・セッション開催に向けての、最もオーソドックスな5ステップを紹介します。
続きを読むフューチャーセンター・セッションを開いてみよう
『フューチャーセンターをつくろう』(プレジデント社)
- 著者 野村 恭彦
フューチャーセンター・セッション開催に向けての、最もオーソドックスな5ステップを紹介します。
続きを読む『フューチャーセンターをつくろう』(プレジデント社)
「言葉を尽くせば伝わる」の大誤算…「結論」よりも大切にすべきこととは
なぜ何回説明しても伝わらない人がいるのか…残念な事実誤認を招く「認知バイアス」賢い攻略法
説明が下手な人がよくやる「結論から先に話す」が大間違いなワケ
頭のいい人は無意識のうちにやっている…説明力が圧倒的に高まる「数学的思考」5つの極意
「大きな声でゆっくり話せ」が今ではイライラされる要因に
二流社員は「口」だが、一流は「耳」と共に"ある部位"をフル稼働させる…聞き手を意のままに動かす6つの技術
「みなさん」ではなく「前から15列目のジャケットを着た、そこのあなた」
田中角栄もそうだった…古舘伊知郎「私が『みなさん』ではなく、必ず『あなた』と話しかける理由」
「相手目線」を忘れてはいけない
「Z世代社員から慕われる人」は誘い方が上手い…センスのいい人が「飲み会のお知らせ」でさりげなく入れる一言
日韓に共通する「一発勝負社会」が生む少子化の構造
「結婚、出産、セックス、交際を拒否」日本より赤ちゃんが生まれない韓国で起きている若い女性の"静かな撤退"
多少の理不尽さへの耐性をつければ新しい景色も見えてくる
売り手市場の"舐めプ"新卒が大量退職中…退職代行「モームリ」繁盛のウラで引き止め代行「マダイケル」願う声
エグゼクティブは「素敵な人」ばかりではないが…
「これが自然にできる人はコミュニケーション上級者」元国際線CAがファーストクラスで体験した"究極の礼節"
管理職就任で「心身の健康を損なう人」が多いワケ
同じ管理職でも本部長と係長で雲泥の差…「管理職になって良かった人、悪かった人」の決定的違い
入社10年で新人レベルの基礎から再スタート
「もう辞めよう」と週末のたびに転職サイトを覗いた…三井物産女性室長が出向先の難局で繰り出したウルトラC
なぜ「完璧」を目指すとミスが増えるのか
「仕事を爆速で終わらせる人」はここが違う…ハーバード大が証明「大量タスクを余裕でこなすたった一つの方法」
10年連続の赤字を3年で逆転させた女性トップの手腕
とことん落ちて失うものはない…「本社を麹町の一等地から川崎へ」泉屋・先代社長にはできなかった決断を娘が
カスハラ客にまともな対応をしているのは日本人だけ
クレーマーに「申し訳ありません」と言ってはいけない…ひろゆき「クレーマーを一発で黙らせる最強のフレーズ」【2024下半期BEST5】
毎日30分を続けてわずか4カ月でリスニングは満点に
30代でTOEIC280点だった"英語難民"が940点をとるまでに実践した「500点&700点の壁」を突破する勉強法