普段の心掛けの最たるものは、突然やってくる解雇や退職勧奨への対処だ。
続きを読む弁護士なしで速攻の解決が可能な制度とは
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ライター・編集者1966年、神奈川県生まれ。中央大学法学部卒業。生命保険会社勤務、週刊誌・業界紙記者、プレジデント編集部を経てフリーに。＜この著者の他の記事＞ ｢メルカリ｣にはまる中高年が急増の｢意外な事実｣と｢納得の理由｣
普段の心掛けの最たるものは、突然やってくる解雇や退職勧奨への対処だ。
続きを読むモンスター社員を演じることは自身に有利に働く
ブラック企業をすぐに訴えてはいけない…勤め先に｢8年分の年収｣を支払わせたモンスター社員の黒い交渉術
｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する
解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口
救済にここまで時間を要した背景
｢黒い雨訴訟､上告断念｣菅首相の"政治決断"の裏にはなにがあったのか
｢3密｣対策をとっているかがカギ
｢在宅勤務は認めない｣という職場で感染したら､損害賠償を要求できるか
子供の五体満足を願うのは身勝手か
出生前診断でダウン症児を中絶するのは｢ずるい｣ことなのか
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し