昇進・昇格は上司との相性、派閥の力学などの人間関係や学歴、性別といった基準とは無縁の要素が複雑に絡む。その最新事情とは。
続きを読む「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世するワケ
『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）
- 著者 溝上 憲文
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人事ジャーナリスト1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。
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昇進は自発性､献身性､成功への情熱に裏打ちされた努力によって決まる
昇進するためには何が必要か…人事部長･田中角栄のAIが導き出した"明確すぎる回答"
部署へのこだわりが強いと部長への昇進は遅くなる
｢将来は部長や役員に昇進したい｣そう考えるなら､若いうちに絶対捨てたほうがいいもの
成果主義､時価払い時代に勝つ方法
転職､昇進……｢身の丈を知る謙虚な40代｣が年収アップするために必要な8カ条
｢自信がないから｣ではない
全世界共通｢女性社員が出世したがらない｣本当の理由
数量化の欲望が｢学会化｣を招く
なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか
数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
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この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
東大に忍び込んだ盗人が｢養老研究室｣を避けたワケ
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｢タイミーさん｣｢シェアフルさん｣と呼ばれる
｢人間扱いされなくて新鮮｣｢お金もらって大人のキッザニア体験｣…正社員も稼ぐスキマバイトの不都合な真実
ここを見れば､仕事への本気度がわかる
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相手とのやりとりを意図的に増やすと驚きの効果が…
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頭の中で描いている映像を相手がイメージできるように話せるか
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