上司の評価が低空飛行。理由を聞く派？ 気にしない派？

キャリアプランは自ら発信せよ

グローバル企業の多くでは、キャリア形成は個々人に責任があるというスタンスです。自分の仕事に対する中長期の目標や研修プランはあなたから発信しなければなりません。成長するも成長しないも遊ぶもあなた次第。その中で最終的に自分の能力でやってきた人たちだけが生き残っていく。ものすごく自分の目的意識が問われる世界なのです。

世界の競争社会では、何もしなければ、そこでのたれ死ぬだけ。私がカナダに移住したばかりの頃、日本という国名も学歴も通じない。自分のアイデンティティはまったくのゼロ。「もし私がこの道で倒れて死んでいたら、誰か私のことを見つけてくれるのだろうか」。成功するも失敗するも自分次第、頼れるのは自分だけであることを痛感しました。

でも、そんな時にこそ自分の中でフツフツとつきあげてくる本来の生命力みたいなものを感じたのです。命のいうままに生きてきたら、気がついたら、タンポポがアスファルトを破っていた。それがグローバルな世界を生き抜いてきた私の素直な実感です。