緊急の仕事ばかりに時間とエネルギーを注ぎ込んで、すぐに結果は出ないが本当に大切な仕事は何も手つかずになっていないだろうか。
続きを読むなぜ「見せかけの達成感」で満足してしまうのか
『7つの習慣』(キングベアー出版)
- 著者 Stephen Richards Covey
- [翻訳]ジェームス スキナー,川西 茂
緊急の仕事ばかりに時間とエネルギーを注ぎ込んで、すぐに結果は出ないが本当に大切な仕事は何も手つかずになっていないだろうか。
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重要なのは「やること」よりも「やらないこと」
なぜ外資系企業の社員は「絶対に定時」で帰れるのか…時間の使い方が劇的に変わる「7つの約束」
「信用していないから送っている」と思われないようにする
「納期破りの常習犯に、確実に納期を守らせる」締め切り3日前に送る"最強のリマインドメール"の文面
人は1カ月に約150分トイレに滞在している
重要な仕事をなかなか始められない…そんな「先延ばし人間」にお勧めする"科学的なトイレの活用法"
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斎藤幸平「映画を倍速視聴するタイパ思考は、なぜ最悪の時間術なのか」
東大に入りたいなら、部活は辞めないほうがいい
東大野球部員のアンケートでわかった…限られた時間でも勉強とスポーツを両立できる「753の法則」とは
どんなに誠実な対応をしても、相手が気に入らなければ怒りはおさまらない
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不可算名詞と可算名詞では意味がぜんぜん違う
"I like dog"では「犬の肉が好き」だと誤解される…中学英語で会話するときに必要な"最低限のルール"
飲み会よりも深刻な"社内懇親会"の落とし穴
「ランチ会はじめます」と社長が言い出したら要注意…優秀社員がどんどん辞めていく「ダメな会社」の共通点
「お客様」「奥様」と呼びかけるのは絶対NG
99%の営業マンはこれができていない…一流が必ず会話の冒頭に付ける"相手への声かけフレーズ"
泥酔しているなら次の日にはどうせ忘れている
「そろそろ帰りましょう」より効果的…ひろゆき「酔うと面倒な上司を一発で帰宅させるキラーフレーズ」
自分を過剰に下げても、相手に敬意は伝わらない
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"他人の評価"を気にするとムダな時間と労力がかかる…「すぐ行動できる人」に生まれ変わるたった1つの方法
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