会合・飲み会でハラスメントに遭った女性アナは28.6％

フジテレビでは、被害女性のこうした会合参加は例外的なものではない。第三者委員会が行った役職員アンケートによると、出演者、芸能プロダクション、制作会社、スポンサー、広告代理店など取引先との会合への参加を強要されたことがある女性アナウンサーは24.1%もいる。女性社員全体13.9%、男性社員全体8.1%に比べてもかなり高く、これは全質問で同様の傾向となっている。

そうした会合でハラスメント被害に遭うのではないかと心配した女性アナウンサーは20.7% （女性社員全体9.3%、男性社員全体3.9%)、実際にハラスメントに遭ったと答えた女性アナウンサーは28.6% （女性社員全体15.3%、男性社員全体4.3%) にも上る。こうした会合に出ることでハラスメント被害の実害が出ているにもかかわらず、放置されているということだ。

また、会合参加の指示を役職員から受けたのに参加せず、そのため不利益を受けたと答えた女性アナウンサーは6.9% （女性社員全体4.7%、男性社員全体1.5%) を数える。「不参加の社員に対し、役員が『席があると思うな』と発言した」「上司からボーナス査定に影響すると発言された」「断ると重要なポジションにつけない」「仕事のため出席できなかったのに口をきいてもらえなかった」などの回答もあった。こうした反応自体がモラルハラスメントを思わせるもので、大きな問題だ。