『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること』 #スキル #リーダー #書籍抜粋 2025/03/14 7:00 #1 #2 #3 「自分はリーダーに向いている」と思っている人ほどチームに悪影響…自己評価とリーダー資質の意外な共通点 「あのリーダーに出会えて幸せだった」と部下が思う上司とは… PRESIDENT Online 大野 栄一 +フォロー 「すごい会議」公式コーチ 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 【関連記事】 この一言で「部下との1on1」に絶大な効果…「よろしくお願いします」ではない、頭のいい人が用いる"最初の言葉" 「がんばれ」と言うよりよほど効果的…「やる気のない部下」の心に火をつける"脳科学的に正しい声かけ" これだけは絶対にやってはいけない…稲盛和夫氏が断言した「成功しない人」に共通するたった1つのこと タンパク質含有量96.4%で「吐くほどマズい」後発プロテインが上位に躍り出た背景に"新卒の天才的アイデア" 「鮨に手をつけるタイミング」で出世するかわかる…名店の大将が見た「仕事もプライベートもデキる人」の特徴 1 2 3 4 5 大野 栄一(おおの・えいいち) 「すごい会議」公式コーチ 株式会社一番大切なこと代表取締役。1967年東京生まれ。1990年専修大学商学部卒業。2009年3月、主たる経営資源の人材・モノ・お金・戦略の経験を経て、成長戦略参謀室株式会社設立。すごい会議コーチとして専心して16年目。2012年には創始者ハワード・ゴールドマンアワードを受賞。これまでおよそ130社1400人以上に指導している。 <この著者の他の記事> 「圧倒的な業績を出す上司」は必ずやっている…部下からの提案に「好きにしていいよ」と返すべきではない理由 関連記事 この一言で「部下との1on1」に絶大な効果…「よろしくお願いします」ではない、頭のいい人が用いる"最初の言葉" 「がんばれ」と言うよりよほど効果的…「やる気のない部下」の心に火をつける"脳科学的に正しい声かけ" これだけは絶対にやってはいけない…稲盛和夫氏が断言した「成功しない人」に共通するたった1つのこと ランキング 1位 だからハーンは「熊本は大嫌いだ」と書いた…セツの養父母まで呼び寄せた九州移住がたった3年で破綻したワケ ランキングをもっと見る キャリア #スキル #リーダー #書籍抜粋