組織カルチャーとして根付く「紙1枚」

まずは、組織レベルの話をしたいと思います。

トヨタでは、仕事の資料をA4やA3サイズの「紙1枚」にまとめる企業文化があります。このような紙面上の制約があることによって、資料作成者はあれもこれもと大量の要素を盛り込むことができません。

すると、次のような思考回路が生まれてきます。