相次ぐ企業の不祥事を止めるために、新しい企業統治制度の導入が模索されている。しかし効果の薄い規制の導入は無意味なだけでなく企業の活力を削ぐ、と筆者は警鐘を鳴らす。

統治法定主義と統治慣行主義

日本の会社統治のあり方に反省を迫る2つの不祥事が相次いで起こった。ひとつはオリンパスの損失隠し。もうひとつは大王製紙の会長による高額借入金問題。

この事件を受けて、法制審議会で会社法制の改正が検討されているようだが、再び効果のない制度の導入が繰り返されようとしていることを不安に思っている経営者が多い。不祥事の影響よりも、意味のない規制が加えられることの影響のほうが深刻だと私は思っている。社内に、形式的なつじつまあわせが蔓延する危険があるからである。