カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】

競争に勝つために女性を登用しなければならない

――日産自動車の女性管理職比率の目標は2016年度末で10％です。日本政府は2020年までに女性管理職比率を30％に引き上げると言っています。ゴーンさんはどう思いますか。

【ゴーン】数値目標を掲げること自体はいいことだと思います。ただ30％というのはとても意欲的で、かなり高い数字には間違いありません。もちろん日産自動車も貢献したいと考えますが、2020年までに当社の女性管理職比率を30％にするのは難しい。

もちろん役員も含めマネジャーをもっと早く増やしたいと思いますが、現実には時間がかかります。教育研修も必要ですし、経験も積まなければなりません。それなしに女性を昇進させ失敗しては意味がありません。数年前、女性の管理職は2％くらいでしたが、今は7％になりました。それに何年もかかりました。次は10％に向けて進めていますが、また時間がかかります。