キャリア #働き方 #ダイバーシティ 2023.05.01 大手企業の人事がダイバーシティと組織について赤裸々に語る「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは 野村 聖子
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.15 上司は子育ての応援ではなくキャリアの応援を「復帰後はやっぱり時短にするんだよね?」部下から妊娠の報告を受けた"勘違い上司"の余計すぎる一言 木下 明子
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.14 下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす「失敗した後はしばらくそっとしておこう」なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか 木下 明子
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.13 女性活躍を妨害する悪質なケースには断固とした対応を「少し前なら昇進できたはずなのに…」女性に機会を奪われたと嘆く"普通の男性"に必要な居場所と肩書 木下 明子
キャリア #働き方 #ダイバーシティ 2022.12.17 ジェンダーギャップが日本より高い3つの国から学ぶ「女の地位がアラブよりも下」な日本が、今後先進国の地位を失わないために海外から学べることは何か 岩辺 みどり
キャリア #働き方 #ダイバーシティ 2022.11.01 大日本印刷初の女性取締役が語る女性躍進のイメージを持たない上司にダイバーシティの重要性を腹落ちさせる超・効果的な方法 宮間 三奈子,木下 明子
キャリア #リーダーシップ #ダイバーシティ 2022.09.27 CQFinderで8つのリーダーシップタイプがわかる新しい時代を生きる武器になる、自分では気づかない「強み」を見極める方法とは モトカワ マリコ