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私たちの新しい働き方の記事一覧
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役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった －日産自動車 曽根美穂さん
クルマを組み立てる製造現場で、中間管理職として活躍を期待されている曽根美穂さん。2014年からグローバル共通の人材育成プロジェクトに携わっている。
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お客さまに貢献できたときこそ、仕事は喜びになる －日産自動車 丸山雅世さん／小林千恵さん
ダイバーシティを推薦する日産自動車。府中西原店は、女性が快適に過ごせる販売店づくり、レディー・ファースト・プロジェクトのモデル店だ。
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】
女性を評価する際や、リーダーシップの違いは男女関係ないとカルロス・ゴーン日産自動車社長。彼がジェンダー・ダイバーシティの推進に力を入れている理由とは？
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】
成長の原動力としてジェンダー・ダイバーシティの推進をあげているカルロス・ゴーン日産自動車社長。女性が意思決定の職に就けば、競争で優位に立てるという。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
