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為替相場では語れないトヨタの実力とは?
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為替相場では語れないトヨタの実力とは?

秦 美佐子

業績絶好調のトヨタ自動車。その成功要因を海外市場や為替相場にだけ求めることはできない。決算資料をもとにその高利益率の秘密に迫る。

企業内託児所を自ら提案、設置して赤ちゃんと出勤し、開発に専念できた -日産自動車 初鹿野久美さん
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企業内託児所を自ら提案、設置して赤ちゃんと出勤し、開発に専念できた -日産自動車 初鹿野久美さん

大下 明文

女性エンジニアとして充実したキャリアを刻んできた初鹿野久美さん。夜遅くまでの仕事や、海外出張がある中での「ママ業」のこなし方とは?

役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった -日産自動車 曽根美穂さん
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役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった -日産自動車 曽根美穂さん

大下 明文

クルマを組み立てる製造現場で、中間管理職として活躍を期待されている曽根美穂さん。2014年からグローバル共通の人材育成プロジェクトに携わっている。

カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】

大下 明文

女性を評価する際や、リーダーシップの違いは男女関係ないとカルロス・ゴーン日産自動車社長。彼がジェンダー・ダイバーシティの推進に力を入れている理由とは?

カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】

大下 明文

成長の原動力としてジェンダー・ダイバーシティの推進をあげているカルロス・ゴーン日産自動車社長。女性が意思決定の職に就けば、競争で優位に立てるという。

10年で9割が辞める「エイジョ問題」に挑む!
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10年で9割が辞める「エイジョ問題」に挑む!

白河 桃子

企業の枠を超えて共立・協働することで固い岩盤を切り崩し、変えて行こうとする試みの1つ「エイカレ」。その舞台裏をのぞいた。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。