グルメ調査員によるただの人気投票ではない｢いつ調査に来たのかまったく気づかない｣家族に打ち明けられないミシュラン匿名調査員の過酷で孤独な仕事

山口 繭子

自粛解除後の接待店の下見にもなる在宅で料理するのに疲れた人へ､今だからできる小さな贅沢｢一流店のお勧めテイクアウト｣ガイド

工藤 千秋

カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】

大下 明文

女性を評価する際や、リーダーシップの違いは男女関係ないとカルロス・ゴーン日産自動車社長。彼がジェンダー・ダイバーシティの推進に力を入れている理由とは？

カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】

大下 明文

成長の原動力としてジェンダー・ダイバーシティの推進をあげているカルロス・ゴーン日産自動車社長。女性が意思決定の職に就けば、競争で優位に立てるという。