創造的な社員を管理するには、どのような方法が最も効果的ですか。ジョー・バーク（ロサンゼルス）

 

創造力豊かな人は、斬新なアイデアとユニークな視点で、画期的な製品や新しい仕事のやり方を生み出すきっかけをつくったり、新事業の原動力となる可能性と能力を持っています。

（回答者ジャック＆スージー・ウェルチ　翻訳＝ディプロマット　（c）2007. Jack and Suzy Welch. Distributed by New York Times Syndicate.）