本連載では、“伝説のトップコンサルタント”堀紘一氏に、メルマガ編集チームがまとめたリーダーたちの悩みをぶつけ、ズバッと斬っていただきます。（2024年1月29日レター）

──このところ日本的な経営や日本的な人事制度がうまく機能していないという話をよく聞きます。しかし全部がダメなわけではなく、今後も残すべきところ、伸ばすべきところはあると思います。堀さんは日本社会が持つ美質や長所はどこにあるとお考えでしょうか。

【堀】日本文化の良さはチームワークを大切にすることであり、それが日本企業の強さに繋がっています。何よりもチームワークを大切にするという気質が、海外と比べて日本が優れているところだと思います。

（構成＝今井道子）