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「あなたは何をしたいのか問題」について考える
あなたは上司に「で、お前は何がしたいの？」などと問いかけられたことはないでしょうか。上司の意図がすぐに分かった人はOK。でも答えがすぐに出てこなかった人はこの記事を読んでみてください。
CAREER キャリア記事一覧
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女性向け「お仕事探しツール」徹底比較！【後編】
あなたのライフスタイルに合った仕事を探せるツールはどれ？ 後編は4つの女性求人サイトをご紹介。「子どもとの時間がふえた」「ブランクから復帰できた」など喜びの声が。
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女性向け「お仕事探しツール」徹底比較！【前編】
“バリ”でも“ゆる”でも、結婚や出産など、さまざまな事情で働き方が変わるはず。きめ細かさがウリの女性求人サイトで、ライフスタイルにあった仕事を見つけよう！
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頑張る若手の女性たちを素直に応援できない女性管理職の憂鬱
あなたの職場には、働く女性の先輩である管理職はいますか？ 「仕事と子育ての両立を、若い女性たちは頑張っている。でも素直に応援できない」と告白する女性管理職の胸の内とは……。
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論理だけじゃダメ「感情の懐」に入り込む営業マジック
営業のキモは、企画や商品を語る以前に“非言語”領域にあった！ クライアントとの初めての交渉から商談成立までの“非言語”テクニック＝営業の知られざる極意を、時間軸で学ぶ新連載。日大芸術学部教授の佐藤綾子さんがお届けします。
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毎年、役員の3分の1が交替する独自ルール －サイバーエージェント 執行役員 横山裕果さん【後編】
執行役員になってから1年、任務は女性の経営参画を進めていくことだ。女性が管理職を目指したいと思えるような環境をつくることを大事にしている。
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すさまじい「企画提案量」で、社内の有名人に －サイバーエージェント 執行役員 横山裕果さん【前編】
サイバーエージェントに入社後、1年目からプロデューサーに。成果を出しづらく悩んでいたときは、上司からのアドバイスで仕事に前向きになり、頑張ることができた。
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Facebookが求めるのはどんな人材？【後編】
シリコンバレーのFacebook本社では、社員の働きやすい環境作りに注力している。Facebookが求める“良い人材”とは？ 急成長企業の人材開発・教育ポイントは？ HR部門トップのジャネル・ゲイル氏に取り組みを聞いた。
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「LEAN IN」を実践。Facebookはどのように女性社員の力を伸ばしているのか？【前編】
Facebook本社の人事 ビジネスパートナー部門トップは、あのシェリル・サンドバーグも信頼を寄せるジャネル・ゲイル。IBMとリーバイスでキャリアを積んだ彼女が、Facebookで取り組む「働く人の才能を引き出す方法」とは？
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キャリアアップに役立つ、有益な情報に“疲れて”しまったあなたがするべき2つのこと
キャリアアップを支援するメディアには、キラキラまぶしい先輩の成功談や、ためになるノウハウなどの記事があふれています。そんな役立つ情報が「しんどく」なったときに、あなたがすべきこととは……？
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外資系ビジネスウーマンから独立へ――「起業」に不可欠な3つの視点とは？
「起業」には苦労もあるが、大きな楽しみもある。外資系ビジネスウーマンが新しい道を切り拓き、それを成功させるために必要なものとは何か？
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30歳を過ぎて、ロールモデルを見失った人がするべきこと
「ああいう人になりたい」。職場でちょっと年上の女性社員に憧れたり、目標にしたりしている女性は多いのではないでしょうか。しかし30歳くらいから、女性の働き方にはさまざまな選択肢が出てきます。働く目標を見失ったとき、あなたがするべきこととは……？ 「キャリア」の専門家・サカタカツミさんの連載で、働くこと、仕事について改めて考えていきましょう。
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だから大関和は帝大病院の"看護師長"を解任された…高評価がたった1年で地に落ちた職場での意外な行為
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