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「小娘は黙っとけ！」にもめげず －NEXCO東日本 湯沢管理事務所 高麗 藍さん【後編】
「どうして道路の会社に来たのか」とたびたび質問されるという高麗藍さん。女性の技術職が少なく男性のイメージが強い職場で、彼女が意識していることとは？
CAREER キャリア記事一覧
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日本最長クラスのトンネルを守る －NEXCO東日本 湯沢管理事務所 高麗 藍さん【前編】
3年前に技術職としてNEXCO東日本に入社した高麗藍さん。関東で大雪が降った入社1年目の体験から学んだこととは？
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指示が伝わらない！ あなたと部下は本当に同じ“もの”を見ていますか？
完璧な指示出しをしているのに、イメージどおりに仕事をしてくれない部下。何度も同じことを言う羽目になる……。よくある悩みですが、実はこれ、「質問」で解決できるんです。
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「外資系」事業責任者を目指す女性に贈る3つの提言
女性が外資系企業で指導的地位に立つためには、自身の能力を常に高めていかなければならない。成功するために必要とされるものは何か？
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スウェーデン流「着実な人生にシフトする」働き方
海外にはこんな異色の経歴の持ち主もいた！ 今回は、交通管理局で調達官として働くアニカさんをご紹介。彼女の意外な前職とは？
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パラグアイ流「勉強を重ね、確実にキャリアアップする」働き方
海外にはこんな異色の経歴の持ち主もいた！ 今回は、大手保険会社で働くイボンヌさんをご紹介。子育てをしながらどのようにキャリアアップしたのか？
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一目で惚れ込んだ「ロールキャベツ型」の経営者 －ブラケット取締役 塚原文奈さん【後編】
30歳を機にフリーランスになり、どんな仕事にも挑戦した。組織に所属しようとは考えていなかったが、直感的に感じた思いからブラケットに入社することに――。
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誰もがオンラインストアを持つ時代へ －ブラケット取締役 塚原文奈さん【前編】
組織が固まっていない会社で働きたい！ そう思っていたとき、新規事業の誘いを受けサイバーエージェントに入社。しかし、立ち上げたECサイトが半年で終了することに……。
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「本当の問題」を共有せよ部下が“言ったことしか”やらないワケ
「効果的な質問」ができれば、仕事の成果を大きく伸ばせる！ 考えるきっかけを与える“問いかけ”の力を使って、人を、仕事を動かそう。
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「外資系」女性マネージャーが持つべき3つの資質
「2030」に向けて、女性が企業で指導的地位に立つためには、自身でもマネジメント能力を高める必要がある。外資系企業は「女性管理職」に何を求めるのか？
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アメリカ流「冷静で合理的」な働き方
海外にはこんな異色の経歴の持ち主もいた！ 今回は、ダラスで2年連続「ベスト弁護士」に選ばれたスーザンさんをご紹介。彼女が仕事にやりがいを感じる瞬間とは？
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波瀾万丈の20代が、へこたれない精神をつくった －ビザスク 代表取締役 端羽英子さん
転職を繰り返し、独自の事業を立ち上げた端羽英子さん。企業してからは、専門家からダメ出しの連続。そのたびに気合が入り、経営者としての覚悟が固まった。
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