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クリニーク流・管理職は「ナンバー2の力を借り思い切って人に任せる」
入社5年目に、2つの部門の統括マネージャーになった矢野聖子さん。多忙ながらも、チームやナンバー2を育てるコツとは。
CAREER キャリア記事一覧
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ヤフー流・管理職は「部下を冷静に観察し、性格を見極めて対応」
チームリーダーとして7人のエンジニアを束ねる斎藤広美さん。これまでの専門とは毛色の違う、マネジメントの仕事とどう向き合ったのか。
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東急電鉄流・管理職は「人の力を最大限に借り、最適な判断に生かす」
東急電鉄に入社し、16年目に管理職に昇格した辻 理絵さん。「最適な判断」をするために、日々意識していることとは。
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管理職ってどんな仕事ですか？
管理職と聞くと、「責任が重くて大変そう」「面倒が増えそう」と身構えてしまいがち。では、そもそも管理職ってどんな仕事なのだろうか。
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日本一働きやすい会社へ――アルヒ 浜田宏社長が語る「5大改革」
女性が働きやすい会社とは、どんな環境を整えている会社でしょうか。「日本一働きやすい会社」を標榜するアルヒの浜田宏社長に聞きました。
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「女性ポンプ車機関員第1号」を鍛えた初出場の苦い経験 －東京消防庁 中村さやかさん
全国初の「女性ポンプ車機関員」となり、女性消防官の職域を広げてきた中村さん。激務を乗り越える原動力になっていたのは――。
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失敗を繰り返しながらの体当たり経営 －NOVA社長 伊藤幸子さん【後編】
買収した企業の再生を次々と請け負う伊藤さん。黒字転換を果たしてきたが、再生した企業を買収される立場になったとき感じたことは――。
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学習塾に入社したつもりが居酒屋の店長に!? －NOVA社長 伊藤幸子さん【前編】
教える仕事に憧れ、学習塾に入社した伊藤さん。ところが会社が外食事業を始め、その渦中に放り込まれる。任されたのは大赤字の店舗だった。
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どんな環境でも、人は成長する強さをもっている －クレディセゾン 取締役 武田雅子さん
明るくポジティブな姿勢が持ち味の武田さんだが、長いキャリアの中には泣いた夜もある。マネジャーから受けたお叱りは今も忘れられない。
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グローバル化に対応できる女性管理職を！ 日清食品の「猛スピード改革」
グローバル化にともない、ダイバーシティ活動に取り組んできた日清食品グループ。さまざまな施策を猛スピードで進められる理由とは？
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可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 －全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん
ANAグループ全体の客室サービスの統一化と、女性活躍推進の役割を担う河本さん。コミュニケーションがいかに大切か、教えられた出来事とは？
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吉田沙保里、勝ち続けるにはなぜ「悩まない力」が必要なのか？
片手でも戦える――。左手の脱臼骨折の吉田にかけた父親の言葉。本当に片手で試合に出場して優勝。嫌でもメンタルは鍛えられると笑う。
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