- キャリア
- #コミュニケーション
- #チームワーク
意見の違う相手と議論をするとき、けんか腰になってしまいます
社内外で常に交渉の場面があるというアディダスの山田さん。持っていきたい結論に同意してもらうための、コミュニケーション法とは？
CAREER キャリア記事一覧
- キャリア
- #企画
- #提案
満足できる内容だと思いますが、提案がなかなか通りません
判断しやすい報告をするよう、常々部下に求めているというユー・エス・ジェイの竹内さん。上司として“承諾しやすい”提案の仕方とは？
- キャリア
- #上司
- #コミュニケーション
上司に相談すると、「あなたはどうしたいの？」と言われます
現場からあがる無数の案件に対して、判断やアドバイスを求められる神谷さん。「仕事を任せたい」と感じる部下の話し方とは？
- キャリア
- #女性管理職
- #女性役員
メンバーの心が沈まないように。それがずっと目標だった －東京電力 執行役員 佐藤梨江子さん
会社の信頼が失墜した原発事故。補償相談室のマネジャーだった佐藤さんは、覚悟をもって、補償に納得できない人の声を受けていた。
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- #女性管理職
- #ワーママ
なぜオリックスは、10年間でワーママが3倍に増えたのか【後編】
女性のための制度を充実させ、活躍できる土壌を育成してきたオリックスグループ。男性社員はこうした動きをどのようにとらえているのか。
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- #女性管理職
- #ワーママ
なぜオリックスは、10年間でワーママが3倍に増えたのか【前編】
女性の活躍支援で他社より一歩も二歩も先を行くオリックスグループ。その根底にあるのが、同社が掲げる“Keep Mixed”という理念だ。
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- #建設・インフラ
- #東亜建設工業
名前は残らないけど、縁の下の力持ちになりたい －東亜建設工業・高橋ひろ子さん
東京湾の海の上に建設中の新海面処分場。高橋さんは、過酷な海上の現場で、祖父世代の作業員たちを統括する女性監督第1号だ。
- キャリア
- #女性管理職
- #マネジメント
キリンビール流・管理職は「反省しても自分の強みは忘れない」
入社15年目、ワイン営業部のときに管理職に昇格した神藤亜矢さん。部下の能力の引き出し方に悩んだとき、とった行動とは。
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- #女性管理職
- #海外赴任
ユニクロ流・管理職は「チームの士気を高めるため、配置換えも断行」
シンガポールやパリで、ユニクロの開業を指揮した松本 葵さん。米国駐在時、管理職としての責任と役割を痛感した出来事とは。
- キャリア
- #女性管理職
- #マネジメント
大林組流・管理職は「面倒見のよさで失敗も成功も見守る」
管理部門、現場、ベンチャーと豊富な経験を重ねてきた毛利智恵子さん。持ち前の“面倒見のよさ”を、管理職になってどう生かしたのか。
- キャリア
- #女性管理職
- #販売
高島屋流・管理職は「積極的に現場に溶け込み信頼を得る」
総勢約60人のチームマネジャーを務める芦川あゆみさん。昇進した当初、失敗を繰り返し落ち込んでいたときに励まされた、上司の言葉とは。
- キャリア
- #女性管理職
- #リーダーシップ
りそな銀行流・管理職は「引っ張るだけではなく、チームを後押しする」
本部業務で経験を積んできた杉本仁美さん。自分に合うリーダー像で悩んでいたとき、吹っ切れるきっかけをくれた部下の一言とは。
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