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社内での「聞いてない!」はなぜ起きるのか…上司と部下が「天の川の織姫と彦星状態」になる根本原因
つい「聞いていない!」と叱責しがち(※写真はイメージです)
「問題を抱え込む組織風土」が醸成されてしまう(※写真はイメージです)
マネージャーやリーダーが席を外している職場は要注意(※写真はイメージです)
報告の時間を設ける(※写真はイメージです)
チャットツールを活用する(※写真はイメージです)
沢渡あまね『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている』(日本能率協会マネジメントセンター)
まるで天の川の織姫と彦星状態(※写真はイメージです)
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