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社内の男女格差を公表したら､むしろ｢うちの会社が好き｣が増えた…メルカリの｢D&I｣から学べること
※写真はイメージです
図版1：メルカリの報告書「Impact Report」P43より
メルカリでD＆Iを担当する趙愛子さん
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