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社内の男女格差を公表したら、むしろ「うちの会社が好き」が増えた…メルカリの「D&I」から学べること
※写真はイメージです
図版1:メルカリの報告書「
Impact Report
」P43より
メルカリでD&Iを担当する趙愛子さん
※写真はイメージです
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