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｢ちょっと一杯行こうか｣がハラスメントになりうる時代…上司の"飲みニケーション提案"が許される2つの条件
※写真はイメージです
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画像＝『部下を活かすマネジメント“新作法”』
前川孝雄『部下を活かすマネジメント“新作法”』（労務行政）
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