出世する人にはどんな特徴があるか。ジャーナリストの田原総一朗さんは「かつて松下幸之助さんは抜擢する人の基準として『その人が来ると、会議の空気が冷え冷えする。そういう人間はダメだ。明るい人間がいい』と…
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続きを読む社長になるぞと言って社長になった人はいない
出世するしないは､見る人が見ればすぐにわかる…｢他人の評価｣の本当の怖さ
人生の一部を｢同期｣と比べても､意味はないのに
仕事能力の低い残念な人ほど｢自分は同期の中では､決して悪くない｣と考えてしまうワケ
出世とは｢肩書が上がっていくこと｣ではない
自分の仕事は完璧にやっているのに…｢課長どまりの人｣と｢部長になれる人｣の決定的な違い
｢会社の発展｣の観点から考えるべき
派閥争いで｢どっちについたら得か｣を考える人が絶対出世できないワケ
男性は普通の人でも出世を目指す
『わた定』著者が"定時で帰る普通の女性"が出世する物語を書いた深い理由
｢困ります｡幼い子どもが2人いますし…｣
松下幸之助は｢ダメな部下｣をどう叱ったか…入社18年目の課長に｢会社を辞めて､しるこ屋になれ｣と説いたワケ
正解は｢最後は君が責任を取るのだから､自分で選んだらいいよ｣
理想の上司は星野監督から内村光良へ…｢俺が最後は責任を取る｣という上司が部下から信頼されないワケ
マイナカード最大のメリットは｢ポイント｣だったという本末転倒
だから｢マイナ保険証｣利用率は6.5%どまり…岩田健太郎｢成功か失敗か吟味しない日本のお役所体質の残念さ｣
句点を入れて一文を短くするといい
あなたの話がわかりにくいのはこれが原因だった…だらだら長く話してしまう人が必ず使っている3文字の言葉
ワーホリで実現する日本ではできないキャリアづくり
アルバイトで月収80万､貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"
｢遠慮なく何でもストレートに言って｣
うまくいっていると思っているのは自分だけ…部下がついてこない管理職がつい口にしてしまうダメワード
英語世界では､つねに｢誰か｣が｢なにか｣をしている
この絵を見て日本人は｢図書館｣､英語話者は｢男が本を読んでいた｣と答える…日本人が英語を話せない根本原因
日々の行動を見ていれば本音を推測できるはず
部下に｢君の気持ちはよくわかる｣は絶対NG…共感でも傾聴でもない、部下の本音を見抜ける上司がしていること
仕事の魅力が上がるほど､出産･子育ての魅力は相対的に下がる
女性にとって｢結婚･出産の価値｣が急落している…経済学者が指摘する｢30代前半女性の未婚率4割｣の背景