ユニークな福利厚生制度をもつ企業を探していくと、IT企業に行き着くことが多い。
続きを読む｢昇給しない｣選択肢を選べない監獄のような制度
こうして従順な社員が大量に作り出される…年収1000万50歳ヒラ社員を生む日本式｢温情の人格査定｣の大問題
褒めて注意して褒める｢サンドイッチ話法｣はわざとらしく聞こえる
部下へのネガティブ評価｢最初に添えるだけで受け取り方ががらりと変わる｣魔法の一言
ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる
｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"
｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない
｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴
減給･降格当たり前の新賃金制度
人事部はガチだ｢査定の厳格化｣で進む"B評価社員"の転落地獄
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
お金を使った先に幸せは待っていない
資産10億円超の人気YouTuberが｢家は賃貸､クルマなし｣というお金を使わない生活を続けているワケ
｢人間には感情があるんです｣
部下から話しかけてもらえない…人望ゼロのダメ上司を変えた｢仕事の本質を突く後輩の言葉｣
｢新入社員をボロ屋に住ませる｣に世間が怒ったワケ
｢世界の猫を喜ばす｣会社は､なぜ日本中の嫌われ者となったのか…いなば食品の炎上が止まらない根本原因
カエサルの名言｢ゆっくり急げ｣の真意
｢5分間で木を切れ｣と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が｢最初の3分間｣でやること
｢ご飯行こう(笑)｣はまったく笑えない
なぜ残念なオジサンは残念なLINEを送ってしまうのか…絶対にやってはいけない｢8つのLINE構文｣
｢説明ができる｣とは｢生きる力がある｣ということ
小学生に教えるために編集者歴17年の父親が本気で考えた…｢きちんと伝わる文章｣を書く10のコツ
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
｢とりあえず声をかけてみるかリスト｣に入りやすくなる
｢会社の飲み会｣を避ける人は大損している…飲み会は無駄という若手が知らない"お値段以上のリターン"