メンバー全員の能力を引き出す「調整役」

あくまで当事者の意思を尊重し、サポートに徹する。と同時に、自分自身ができることを模索し実践することで状況を変えていく。そんな彼の姿や言葉に、周囲の仲間たちは自然と心を動かされていきました。その結果、素晴らしいチームワークを発揮し、課題やトラブルを乗り越えてミッションをクリアしていったのです。

僕は、六太のようなファシリテーティブなリーダーシップこそが、今の時代に求められていると考えています。

ファシリテーターとは一般的に、「メンバーの誰もが発言しやすいよう場を整え、対話を促進し、全員が納得できる合意形成へと導く」役割を担う人物を意味します。ビジネスシーンでは、会議やブレーンストーミング、研修といった創造性や生産性が求められる場で、全体の進行や舵取りを行うことが多いかと思います。