転職できても希望の給与は得られない

2　スキル不足

転職によって条件が良くなるのは、その人が応募した会社にないものを持っているからです。その会社の人にはないマネジメント能力や実績、あるいは時代が求める新しいスキルなのですが、たとえば就職氷河期世代でAIなどのスキルを持っている人がそれほどたくさんいるわけではありません。

マネジメント能力に関しても、既に触れたように大企業であってもプレイングマネジャー的な仕事が多く、本格的なマネジメントの経験はあまりないかもしれません。

これでは、転職市場で競争力を発揮することは難しく、やはり不利な立場に立たされますし、たとえ転職できたとしても前の職場より条件が一気に良くなるというのも難しいのではないでしょうか。