2018年入社の採用スケジュールは「今年と同様」と発表されたが、今後も同じ状況が続くとは限らない。就活はこの先どう変わるのか。採用コンサルタントの谷出正直氏に聞いた――。

19年卒生以降就職率低下の危機

9月12日、経団連から2018年入社の採用スケジュールが「今年と同様」と発表された。15年採用までは大学3年の12月に会社説明会、4月に選考（採用面接）が解禁されていたが、16年採用は3月に説明会、8月に選考解禁に。さらに17年採用は3月に説明会、6月に選考解禁と2年連続でスケジュール変更が行われてきた。

「特に16年採用では混乱が多かったですね。学生側はスケジュール感がつかめず、いつ何をすればいいのかがわからない。企業側は、学生人気の高い大手がスケジュール通り選考するために、先に選考を行った中堅・中小の内定を辞退する学生が相次ぎました。