比較的大きな組織にいると、組織は分業制ですから、「自分は大した仕事をやっていない」「本当に人の役に立っているのか」といった疑問や不安、迷いが生じてきます。これを乗り越えるために「もう一人の自分」を見つけることが大事なのですが、それには3つの方法があります。ポイントは「過去の自分」を振り返ることにある、と楠木さんは指摘します。