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「女には無理」と言われつつ家業を継いだ姉妹が、職人の世界でどう結果を出したか
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インスタや新規事業で慣習破る「女には無理」と言われつつ家業を継いだ姉妹が、職人の世界でどう結果を出したか

辻村 洋子

ウィズコロナ時代、10年後の幸せとキャリアのために学ぶべき教養とは何か
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今後起こる変化に適応するためにはウィズコロナ時代、10年後の幸せとキャリアのために学ぶべき教養とは何か

森本 あんり

都会や世界を夢見ていた姉妹が、あえてUターンして嫌だった家業を継いだワケ
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姉は釉薬職人、妹は新規事業開発都会や世界を夢見ていた姉妹が、あえてUターンして嫌だった家業を継いだワケ

辻村 洋子

スパルタ式ダイバーシティ研修で、保守的な男たちの意識はどこまで変わるのか
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自分たちで行動原則10カ条をつくるスパルタ式ダイバーシティ研修で、保守的な男たちの意識はどこまで変わるのか

西川 修一

温泉地で検証イベント「環境を変えることで、アイデアや議論は盛り上がるのか」
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  • #ワーケーション

PWサロンメンバーが合宿しました温泉地で検証イベント「環境を変えることで、アイデアや議論は盛り上がるのか」

安井 洋子

一番新しい働き方、ワーケーション「タイプ&企業別」賢い利用法ガイド
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コロナが一段落したら再加速するか一番新しい働き方、ワーケーション「タイプ&企業別」賢い利用法ガイド

安井 洋子

他人に「ものすごく言いにくいこと」を上手に伝えるすごいコツ3つ
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  • #伝え方

異なる考えの人をどう納得させるか他人に「ものすごく言いにくいこと」を上手に伝えるすごいコツ3つ

小野 和俊

仕事の生産性を劇的に高める「To Stopリスト」の作り方とは
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  • #生産性

毎週の定例会議、本当に必要?仕事の生産性を劇的に高める「To Stopリスト」の作り方とは

小野 和俊

アベノミクス7年間の「働き方改革」が中途半端に終わった本当の理由とは
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  • #安倍政権

"レガシー"と呼ぶには程遠いアベノミクス7年間の「働き方改革」が中途半端に終わった本当の理由とは

溝上 憲文

「不安で名刺も渡せなかった」弱気な最年少マネジャーの私を変えた上司の一言
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  • #働き方
  • #イーオン

知識も経験も足りないと思っていた「不安で名刺も渡せなかった」弱気な最年少マネジャーの私を変えた上司の一言

歌代 幸子

準備しておかないと危ない! 在宅シフトでこれから働く日本人に起こる意外な大変化3つ
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  • #働き方
  • #在宅勤務

職住境界が曖昧になって起こること準備しておかないと危ない! 在宅シフトでこれから働く日本人に起こる意外な大変化3つ

筒井 淳也

管理職になりたくない女性の意識を変える3つのステップ
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  • #働き方
  • #アンコンシャス・バイアス

アンコンシャス・バイアスに学ぶ②管理職になりたくない女性の意識を変える3つのステップ

藤原 智子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。