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共働き、共シュフ時代の“理想とホンネ”対談
共働きにも関わらず、家事・育児を妻が負担しているという家庭は多い。共働き男女1000人のアンケートから見えてくる「主夫」の現状とは。
LIFE ライフ記事一覧
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お金と自由。あなたならどちらを選びますか？
プレジデント ウーマン 2017年1月号が発売になりました。特集の編集担当から最新号の見どころをご紹介します。
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メルカリ、ミンネで稼ぐコツ今すぐできる！ スマホ1台で始めるプチ副業3
2016年は、副業を解禁する企業が増えたことが話題に。遊び感覚で、得意技を活かして――。スマホがあれば、いますぐ始められますよ！
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人工知能の発達に備えて、「消えない職業」に転職すべき？
人工知能の発達で、今やっている仕事が消えるかもしれない……。転職すべきか悩む相談者に、カルビー会長兼CEOの松本晃さんがアドバイス。
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オフィスで、自宅で「香りのスイッチ」でマインドフルネス
脳の休息を促し仕事の生産性を高める――ONとOFFタイムに実践できるアロマストラテジーを、アロマセラピストの山口由紀さんがご紹介。
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八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ
人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。
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ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ
社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。
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データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ
論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。
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博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
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プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ
大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。
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元ソニー社長・出井伸之氏のルーツ「得意なものをひとつ持て」
自分が得意なものを身につけなさい――。グローバルファミリーで育ったという元ソニー社長・出井氏が、母から受けた最先端な教育とは。
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柳葉敏郎×陣内孝則 ズバリ回答！ 働く女性の「人生相談所」
友人であり、最新映画では監督・俳優として組んだ陣内さんと柳葉さんが、働く女性たちのリアルな悩みに、人生の先輩としてズバリ答える！
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だから小泉八雲は｢知事のお嬢様｣を選ばなかった…朝ドラ･セツの｢恋敵｣が起こした前代未聞のスキャンダル
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