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出世と出産の二兎を追う2つの方法
女性が「産む」×「働く」×「出世する」ために、どうすべきか。「年齢と仕事」のリンクをはずせば、もっと自由になる。
女性が「産む」×「働く」×「出世する」ために、どうすべきか。「年齢と仕事」のリンクをはずせば、もっと自由になる。
商品開発や営業の現場で活気にあふれているのは「ブルーオーシャン」市場。婚活でも同じ。“安・近・短”婚活を目指そう。
P&Gは仕事本位で人を評価する文化。男女の区別を意識することはないが、振り返ってみると「自分は女だから」という思いがどこかにあった。
夫を残し、0歳と5歳の子どもを連れての赴任。「育児か仕事か」ではなく、仕事を続けるためにはどのような子育てをすればよいかと考えた。
出世や権力は、実力で勝ち取るべきもの。男性の専売特許のように思われている野心も出世欲も権力欲も、女性にだってちゃんとある。
マイホーム購入で発生する保険は、団信・火災保険・地震保険の3つ。内容をしっかり理解して、万が一のときには保険に助けてもらおう。
男性のアイデンティティは仕事に直結。女性は「人生のすべてじゃない」と割り切っている人が多い。でも、それでは出世競争に負けてしまう。
約1000名の回答を得た「子ども、結婚、妊娠・出産に関するアンケート」。少子化対策に対する男女の考え方の違いがわかる集計結果となった。
不妊治療から養子縁組を考える人のほとんどが「赤ちゃんを」と望む。そこで0歳児が対象の養子縁組制度“愛知方式”が注目を集めている。
実は所得税には、医療費が多い年は税金を安くするというシステムがある。見落としがちな医療費や申告方法など、医療費控除を詳しく解説!
ドラマでは児童養護施設で養子縁組を待ち望むシーンがあるが、なぜ子どもを望む人たちが多い一方、施設で年齢を重ねる子どもがいるのか。
明日にでも!と思うなら、受け身ではダメ。戦略的に動かなければ、結果はついてこない。マーケティングに基づく「スピード婚の法則」とは。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。