CAREER キャリア記事一覧

カンボジアと日本の懸け橋に -カンボジア現地法人設立・荒木杏奈さん
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カンボジアと日本の懸け橋に -カンボジア現地法人設立・荒木杏奈さん

江藤 誌惠

カンボジアで不動産業を営む荒木杏奈さん。軽い気持ちで遊びに行ったカンボジアの土地に魅せられ、すぐに会社を辞めて移住した。起業する気などなかった彼女が、会社を設立したきっかけとは?

女性の人事担当者が悩み始めた「女性の採用リスク」
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女性の人事担当者が悩み始めた「女性の採用リスク」

サカタカツミ

産休、育休、短時間勤務……、ライフイベントの変化に対応する制度が企業に導入されるようになり、結婚しても出産しても働き続けることが当たり前に近い状況になりました。喜ばしいことに思えますが、人事担当者たちは今までになかったリスクに頭を悩ませています。いったいどういうことでしょうか。

“ワーママのロールモデル”では終わりたくない! -ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎万里子さん【後編】
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“ワーママのロールモデル”では終わりたくない! -ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎万里子さん【後編】

山崎 万里子

40歳を超えて出産し、戸惑ったのが子育て。夫や両親の協力を仰ぎ、万全の態勢を敷いたつもりでも、赤ちゃんは思うように“管理”できない――。そんなとき、山崎さんが感じた“仕事のありがたみ”とは?

女性で唯一の営業リーダー。目標は部下を活かす上司 -味の素・岡村由紀子さん
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女性で唯一の営業リーダー。目標は部下を活かす上司 -味の素・岡村由紀子さん

稲泉 連

味の素の大阪支社で営業グループのリーダーを務める岡村由紀子さんは、2度の育休を経てキャリアアップした。「人生の選択は、その時々で決めればいい」――。いま、後輩女性にいちばん伝えたいこととは?

会社の数字、用語がわからず猛勉強 -ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎万里子さん【前編】
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会社の数字、用語がわからず猛勉強 -ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎万里子さん【前編】

山崎 万里子

37歳で女性初の執行役員となった山崎万里子さん。部下が育ってくれば自分の仕事をすべて任せて、新しい居場所を探して飛躍する。しかし専門知識が足りなくて壁にぶち当たったことも。そのとき選んだ道は……。

自分が手がける仕事で、人のライフスタイルを変えたい――トレタ代表・中村仁さん【前編】
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自分が手がける仕事で、人のライフスタイルを変えたい――トレタ代表・中村仁さん【前編】

森 綾

iPadで簡単に予約管理ができると飲食店で人気のサービス「トレタ」。トレタの中村仁社長は、Twitterで有名なとんかつ&しゃぶしゃぶ店「豚組」や、食べ物写真に特化したSNS「miil」などを生み出した人物でもある。「食+IT」というフィールドに、中村さんがたどり着いた経緯とは?

定年退職の準備中に役員就任の辞令が -日本生命保険 執行役員 尾田久美子さん
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定年退職の準備中に役員就任の辞令が -日本生命保険 執行役員 尾田久美子さん

Top Communication

2015年初め、定年退職を迎えることになっていた尾田さんは、仕事の引き継ぎと実家のある北海道に戻る準備を着々と進めていた。いらなくなるからと、スーツも人に譲ってしまったあと、突然の役員拝命。それはまさに青天のへきれきだった。

ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較
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ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。

「転職のような異動」で、決済業務ど真ん中からデータの大海へ! ――三菱東京UFJ銀行 尾原陽子さん
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「転職のような異動」で、決済業務ど真ん中からデータの大海へ! ――三菱東京UFJ銀行 尾原陽子さん

尾原 陽子,原田 博植

会社に勤めていれば人事異動はつきもの。しかし、“転職”レベルと言えるような、まったく違う業務への挑戦を言い渡されたとしたら、あなたはどう受け止めますか? 銀行員として、データサイエンスとは縁のない部署で働いてきた三菱東京UFJ銀行 尾原陽子さんに、「新しい仕事」への取り組み方を聞きました。

田舎町で育った少女が世界へ飛び出したきっかけ -Google執行役員 仲條亮子さん
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田舎町で育った少女が世界へ飛び出したきっかけ -Google執行役員 仲條亮子さん

治部 れんげ

六本木ヒルズのGoogle本社内にオープンしたばかりのGoogle Partner Plex Tokyo。このプロジェクトを統括するのが同社執行役員の仲條亮子さんだ。テレビの世界からネットの世界へ。華やかな経歴とは裏腹に実は努力の人である彼女が、メディアを志したきっかけとは……?

新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード
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新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード

サカタカツミ

やる気いっぱいで入社してきた新入社員。ところが日を追うごとに表情が曇っていったり、中には不満顔を見せたりする人も……。入社前のイメージと実際の仕事とのギャップが原因として挙げられますが、「そんなのは甘え」と切り捨てていいものでしょうか。先輩社員、上司として“良い対応”とは?

リーダーになっても「自分が正しい」を押し付けない -BMW Motorradドイツ本社 マーケティング部長 サンドラ・エイムさん【後編】
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リーダーになっても「自分が正しい」を押し付けない -BMW Motorradドイツ本社 マーケティング部長 サンドラ・エイムさん【後編】

Sandra Ehm

男女の比率で圧倒的に男性が多い職場でも、その逆でも、「お互いがきちんと混ざり合っている環境」が理想だと語るサンドラ・エイムさん。「自分が正しい」という主張を押し付けないようにしがらも、働く上で何より大切にしていることとは?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。