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楽しい仕事を呼ぶスピード仕事術 ――C CHANNEL 森川亮さん
会社でおもしろい仕事を任せてもらうためにはどうすればいい？ C CHANNEL社長の森川亮さんがサラリーマン時代に実践していた仕事術とは――。
CAREER キャリア記事一覧
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- #女性管理職
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置かれた場所で、一生懸命やってきただけ －シーボン・代表取締役兼 執行役員社長 金子靖代さん
「この会社に入社していなかったら、今の自分はない」。化粧品会社シーボンの代表取締役社長、金子さんは、異色の経歴を持つ代表だ。
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女性役員がいる会社は、なぜ業績が上がるのか
アメリカ・カタリストの調査によると、女性役員が多い企業は、少ない企業に比べて、業績が高くなるという。その理由とは？
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- #人材育成
- #キャリアアップ
フロアに1台もパソコンがない会社
前を通るたびに不思議な違和感がある不動産会社。その理由とは？ 時代は変わり、会社も変わる。ではそこで働く人はどうでしょうか。
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目の前の仕事を一生懸命やれば、会社はちゃんと評価してくれる －ナック・常勤監査役 遠藤彰子さん
役員となった今も、精力的に支店に足を運び続けている遠藤さん。23歳で事務職として入社後、役員に上り詰めるまでの数々の困難とは――。
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- #人生設計
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自分と他人の暮らしを簡単に比べられる人生は幸せか？
日々SNSで流れてくる、友人知人の幸せそうな日常。つい自分と比べて嫉妬してしまう……でもそろそろ“比較”は卒業すべき。その理由とは？
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- #女性活躍推進
- #女性活用
「通常の働き方」で見抜く！ 女性が活躍できる会社
女性役員比率、育休制度――女性が活躍できる会社なのか見抜くポイントはいくつかある。中でも重視しておきたい「通常の働き方」とは？
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- #医師
- #医療・健康
「唯一の副病棟長」として女性医師の先駆者となる －東京慈恵会医科大学附属病院・松尾七重さん
同僚や後輩たちが次々と辞めていくなか、希少な女性医師として活躍してきた松尾さん。彼女のキャリアを支えてきたのは――。
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「目標設定の背景」で見抜く！ 女性が活躍できる会社
多くの企業が取り組み始めた女性活躍推進。企業によって異なるその背景と対処方法を知り、“自分に合う会社”を見抜きましょう。
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- #女性活躍推進
- #ワーママ
「子持ちの割合」で見抜く！ 女性が活躍できる会社
女性が正社員として働き続けるには、結婚・出産をしても働きやすい会社を選ぶことが重要。子持ち女性が働きやすい会社の見抜き方とは？
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- #ポスドク
- #大学院
年収200万円以下もザラなぜ「超高学歴女子」が就職できないのか
博士号を取得し、研究職である「ポストドクター」に就く高学歴女子。しかし、年収は200万円以下……。なぜこのような貧困がおこるのか？
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- #ワーナーミュージック
- #データサイエンティスト
音楽が売れない時代に“100万枚”を売るには？ ――ワーナーミュージック・ジャパン 鈴木竜馬さん
売れない時代にモノを売るには？ きゃりーぱみゅぱみゅ、ゲスの極み乙女など個性的なアーティストを率いる“プロデューサー”に話を聞いた。
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