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「目標設定の背景」で見抜く! 女性が活躍できる会社
多くの企業が取り組み始めた女性活躍推進。企業によって異なるその背景と対処方法を知り、“自分に合う会社”を見抜きましょう。
多くの企業が取り組み始めた女性活躍推進。企業によって異なるその背景と対処方法を知り、“自分に合う会社”を見抜きましょう。
女性が正社員として働き続けるには、結婚・出産をしても働きやすい会社を選ぶことが重要。子持ち女性が働きやすい会社の見抜き方とは?
博士号を取得し、研究職である「ポストドクター」に就く高学歴女子。しかし、年収は200万円以下……。なぜこのような貧困がおこるのか?
売れない時代にモノを売るには? きゃりーぱみゅぱみゅ、ゲスの極み乙女など個性的なアーティストを率いる“プロデューサー”に話を聞いた。
現在、多くの企業が「女性管理職比率30%」に向けて動き始めている。女性登用が進んでいる企業はどこなのか? 徹底調査した。
自分の部署に配属されてきた若手が個性的で、他の社員から浮いている……そんなとき、現場の担当者はどう対応すべきなのでしょうか。
ヘアメイクを手早く、「キレイ」を気軽に。自分が欲しかったサービスを事業化した「アトリエはるか」創業者の西原良子さんに話を聞いた。
誰もが起業で100パーセント成功するわけではない。失敗もつまずきも経験であり、それを糧に成長したいもの。インターネットショップを個人事業で立ち上げ、現在2社1団体の代表を務める菊川朱美さんに、“自分スタイルで事業に突き進むコツ”を、聞いた。
多くの企業が、社員に「成長せよ」と望んでいます。成長している自信がない、そう言われると焦る――そう思ったら、あなたがすべき事とは?
セールスフォース・ドットコムで、家族的な風土の育成に努める石井さん。その肩書きは「エンプロイー・サクセス(社員の成功)」部門の役員だが、働く人の成功とは……。
その年、三菱商事に採用された女性の総合職は256人中、たったの4人。まっしぐらにキャリア街道を疾走してきた石井さんだったが、生まれた子どもから教えられたこととは……。
夜7時か8時には帰って、2人の息子に本を読み聞かせるエドマン社長。もともとは、細部にこだわり、パーフェクトな成果を挙げたいタイプだったという。母としても、子どもが病気やケガのときこそ、そばにいてあげたいと思い、そうした気持ちを手放して誰かに任せていくことは、とても大変なことだった――。
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「天皇陛下がこれほど率直なおことばを述べるのは異例」皇室研究家が読み取った"国民の理解"発言の真意
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だから大関和は帝大病院の"看護師長"を解任された…高評価がたった1年で地に落ちた職場での意外な行為
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