CAREER キャリア記事一覧

育児と比較にならない!共稼ぎ介護の現実
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トリプル介護でも私は働き続けた①育児と比較にならない!共稼ぎ介護の現実

田原 祐子

女性役員がメンターに? 真剣回答します
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働く女性の仕事のお悩み大募集!女性役員がメンターに? 真剣回答します

プレジデント ウーマン編集部

男性の育休に「義務化」が必要な根本理由
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カネカ問題にピンとこない昭和層男性の育休に「義務化」が必要な根本理由

筒井 淳也

味の素が
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「あうんの呼吸」が阻んだ壁を壊せ味の素が"16時半退社"の次に目指すもの

辻村 洋子

一つの事を極めるために絶対やるべきこと
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子育て5人、転職4回、役員への昇格一つの事を極めるために絶対やるべきこと

小田 慶子

なぜ世界はそこまで男の育休を認めないか
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日本のカネカも米国JPモルガンもなぜ世界はそこまで男の育休を認めないか

小西 一禎

定時で帰るための
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  • #時短

退社前に3回ずつやれば効果は絶大定時で帰るための"エクセル時短"5大テク

岡田 充弘

日本の
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  • #日本の伝統

「保育園は可哀相」はどこからくる日本の"三歳児神話"はなぜなくならないか

鈴木 賢志

幼い頃にどうやって起業の種を見つけたか
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“刺さない鍼”で働く女性を笑顔に幼い頃にどうやって起業の種を見つけたか

東野 りか

昭和セクハラ職場が男にとっても辛いワケ
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  • #究極のセクハラ対策

女性営業・怒りのセクハラ座談会②昭和セクハラ職場が男にとっても辛いワケ

白河 桃子

バブル世代は、なぜセクハラの元凶なのか
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  • #セクハラ

女性営業・怒りのセクハラ座談会①バブル世代は、なぜセクハラの元凶なのか

白河 桃子

企画への
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  • #マッチング

誰かの知見を求めている人へ届ける企画への"ダメだし"がそのままビジネスに

東野 りか

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。