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- #大和証券
- #女性活用
もっといい仕事がしたくなる、大和証券の「3つの改革」とは【前編】
ハードワークが特徴の証券会社は、女性が働き続けるのは難しいといわれていた。その中で、大和証券では数多くの女性が第一線で働き、「女性が働きやすい会社」として認識されている。大和証券の改革はなぜ成功しているのか？
CAREER キャリア記事一覧
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- #大成建設
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「何があってもこの世界で続けよう」“覚悟”をくれた先輩のひと言 －大成建設・廣作利香さん【前編】
大成建設で唯一の女性副所長である廣作利香さん。「女性はすぐ辞める」という建設業界の偏見を乗り越えた彼女が、一番大切にしていることとは？
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- #転職
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転職は、妥協をせずに「機」をつかむべし
転職先を選ぶ際、会社の知名度や目先の収入にこだわると、転職活動はうまくいきません。転職先選びで失敗しないためのポイントとは？
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- #地方創生
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18歳選挙権は「地方創生」のカンフル剤となるのか？
地方の活性化と人口減対策のために、重要対策として政府が掲げた「地方創生」。地方に住む人は、この取り組みについてどう感じているのか？ 8人の働く女性たちが論議しました。
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- #キャリアアップ
「企業のニーズ」に訴えよ。転職に勝つ自己PR法
面接をする際、「自分の希望」「これまでの経験・スキル」をアピールするだけでは採用に結びつきません。確実に内定に近づくための、大切なPRポイントとは？
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迷ったらワイルドな方へ！ 既存のルールがない新ビジネスの進み方 ――オイシックス CMO 西井敏恭さん
有機野菜など安全でおいしい食材の宅配で、ワーキングマザーをはじめ働く女性から熱い支持を得るオイシックス。難しいと言われる生鮮食品のネット通販定期宅配を支えるのは、ITを使ったマーケティングの力でした。その最高マーケティング責任者であり、起業家でもある西井敏恭さんに会社の魅力と、自身を作り上げた“旅”について聞きました。
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産休復帰率が90％に。IKEAのダイバーシティ・インフラ
性別、年齢、国籍に関係なく同じ機会を与える「ダイバーシティ＆インクルージョン」をうたうイケア。一人ひとりが長く働ける環境にするための、独自の取り組みとは？
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社内に巨大な「抵抗勢力」がいたら、どう行動すべきか
なにか新しいことを始めたり、変化を引き起こそうとするときには「抵抗勢力」と対峙しなければならない。自分の意見を通したいとき、「抵抗勢力」にどう向き合ったらいいのか？
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「仕事なんてそこそこで良い」と思うあなたに贈る大切なこと
仕事は真面目にやっている。それなのに評価が低いと悩んでいる人はいませんか。「言われたことしかしない、主体性に欠ける人」「積極性がない」などと評価されがちだとしたら、あなたがやるべきこととは……？
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「間違ってます！」職場での異議申し立ては許されるか？
「間違ってます！」と相手に伝えることは勇気がいること。異議申し立てをするうえで、意識すべきこととは？
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女性は本当に管理職になりたくないのか【後編】
日本の女性躍進が遅れた原因の1つは、職場が「女性だから」と過剰に配慮しすぎた結果だ、とも言われる。4月の女性活躍推進法施行目前に、男性側に求められるものとは？
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経営が分かる！ 管理職になる前に知っておきたい「ROA」とその使い方
決算書と言うと、「専門用語と数字だらけで苦手」と思われがちですが、ポイントを押さえれば決して難しいものではありません。分析指標の意味と使い方を学んで、まずは自分の会社の経営を見極められるようになりましょう。
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じつは｢氷河期問題｣も｢非正規問題｣も存在しない…雇用ジャーナリストが蓮舫氏の公約が的外れと断言するワケ
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