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『野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える』
社員が感動しない商品で、お客が感動するはずがない…ソニーをワクワク企業に再生させた社長のひと言
野中 郁次郎
「学校秀才」が二流の人材で終わるのは当たり前…野中郁次郎が「知的な野蛮人をめざせ」と訴える理由
野中 郁次郎
プレジデントオンライン
『野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える』