連載『AI分析でわかった トップ5％社員の時間術』

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  ｢エジソンの成功は1万回の挑戦より､9999回の"やめる決断"から｣成果を出す人の"やめる基準"

  越川 慎司
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  まじめに働いているのに人事評価が低い｢95％社員｣に共通する"残念な行動特徴"

  越川 慎司
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  ｢10時間かかる仕事を8時間で終わらせようとする｣二流社員がいつまでも二流である根本原因

  越川 慎司
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  仕事に行き詰まったときに歴然とする｢人事評価トップ5%社員｣とそれ以外の決定的な差

  越川 慎司