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『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』
「凝ったパワポ資料」「確認のための確認メール」が一切ムダである理由
「エジソンの成功は1万回の挑戦より、9999回の"やめる決断"から」成果を出す人の"やめる基準"
越川 慎司
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2022/07/10 12:00
#働き方
#時間術
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トップ5%社員の「成果につながる時間術」は"ここ"が違う
まじめに働いているのに人事評価が低い「95%社員」に共通する"残念な行動特徴"
越川 慎司
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2022/07/06 09:00
#働き方
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トップ5%の一流は「何のために」「何を」「いつまでに」を常に考える
「10時間かかる仕事を8時間で終わらせようとする」二流社員がいつまでも二流である根本原因
越川 慎司
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2022/07/01 12:00
#働き方
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大事なのは「能力」ではなく、「やり方」だ
仕事に行き詰まったときに歴然とする「人事評価トップ5%社員」とそれ以外の決定的な差
越川 慎司
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2022/06/29 09:00
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プレジデントオンライン
『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』