※写真はイメージです

50代前半が最も仕事に対するモチベーションが低い（『ライフキャリア』より）。リクルートワークス研究所「定年後のキャリア論」を元に作成。

原尻淳一、千葉智之『ライフキャリア』（プレジデント社）

「第3のパーソナル・ビジネス（小さな個人事業）」をつくろう（『ライフキャリア』より）。