画像 | 50歳過ぎの管理職は｢企画書を見るだけ｣はダメ…｢定年後もいきいき｣と｢会社で肩身狭く働く｣をわける行動とは 5年の積み重ねは大きな違いになる | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

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50歳過ぎの管理職は｢企画書を見るだけ｣はダメ…｢定年後もいきいき｣と｢会社で肩身狭く働く｣をわける行動とは

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坂本貴志、松雄茂『再雇用という働き方ミドルシニアのキャリア戦略』（PHP研究所）

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