採用しては辞めていく“漆黒のブラック企業”だった武蔵野が、新卒の3年離職率が5%に改善するまでには、採用と人材教育の工夫があった。中でも、「自社に合う社員」「辞めない社員」を面接で見抜く方法とは――。
続きを読む採用面接で「就活生のウソ」を確実に見破る質問4つ 親友について聞くと素が出てしまう
『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!』(プレジデント社)
- 著者 小山 昇
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