AI(人工知能)の活用が進められ、人材採用や融資審査などの場にも導入されつつある。だが、AIの普及が、新たな差別をもたらす可能性があると慶應義塾大学法科大学院の山本龍彦教授は危惧する。例えば採用面接の場…

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