『仕事を上手に圧縮する方法』 #スキル #マネジメント #書籍抜粋 2025/04/17 8:00 #1 #2 #3 #4 「会議中にメモをとらせる」はダメ…「デキない部下」を量産してしまう絶対やってはいけない2つの指導法 自分で考えられる部下を育てる3つの質問 PRESIDENT Online 江村 出 +フォロー EYストラテジー・アンド・コンサルティング アソシエートパートナー 前ページ 1 2 3 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 【関連記事】 【第1回】なぜデキる人は忙しくてもメールの返信が速いのか…凡人とは違う「突然できた5分」でしている仕事の中身 「圧倒的な業績を出す上司」は必ずやっている…部下からの提案に「好きにしていいよ」と返すべきではない理由 「具体的に言ってもらえないと動けません」舐めプな今どき部下を黙らせた氷河期上司の必殺"1枚資料" これ一発で「パワハラ上司」認定…仕事のできる人は絶対にしない「部下を自主退職に追い込む」行動とは 強いストレスがかかっても折れない人は何が違うのか…精神科医が「これほど重要なものはない」という能力 1 2 3 江村 出(えむら・いづる) EYストラテジー・アンド・コンサルティング アソシエートパートナー 慶応大学卒業後、アビームコンサルティングを経て、デロイト トーマツ コンサルティングに入社。現在は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのアソシエートパートナーとして従事。ITコンサルタントとして業界を問わず数多くの大企業の改革をリード。2021年に国内大規模ITイベントに登壇し1200名に講演。2023年には新規ビジネスの提案力と推進力が評価され「BTPチャンピオン」を受賞。また、Udemy講師としてITとコンサルの育成講座を展開中。 <この著者の他の記事> なぜデキる人は忙しくてもメールの返信が速いのか…凡人とは違う「突然できた5分」でしている仕事の中身 関連記事 「圧倒的な業績を出す上司」は必ずやっている…部下からの提案に「好きにしていいよ」と返すべきではない理由 「具体的に言ってもらえないと動けません」舐めプな今どき部下を黙らせた氷河期上司の必殺"1枚資料" これ一発で「パワハラ上司」認定…仕事のできる人は絶対にしない「部下を自主退職に追い込む」行動とは ランキング 1位 やっぱり高市首相の戦略は正しかった…創価学会票を当てにしたのに「小選挙区で一人負け」立憲議員の大誤算 ランキングをもっと見る キャリア #スキル #マネジメント #書籍抜粋