ベテラン管理職ほど部下へのフィードバックに躊躇する理由

同調査では管理職を新任管理職（1～3年目の課長クラス）とベテラン管理職（4年目以上の課長クラス）に分けて調査している。

ベテラン管理職に悩みを聞くと……。

「部下の育成」（56.0％）
「部下とのコミュニケーション」（36.2％）
「部下の評価・フィードバック」（23.3％）

部下とのコミュニケーションは新任管理職の25.5％に比べて10ポイント以上高くなっている。