新入社員のときに生保レディに勧められるがままに加入し、結婚したら代理店の言うとおりに保険を増やし、内容もよく把握していない。そんなあなたが何気なく保険の見直しをしてしまうと、大損するかもしれない。

終身保険

ケース（1） Aさん（55歳・会社員）
家族構成：妻（53歳・パート）、長男（25歳・会社員）、長女（22歳・会社員）
・生命保険の予定利率がいちばん高かった88年に契約した定期保険特約つき終身保険にいまだに加入している。
・これまで放置してきたが、子どもも独立したので見直しを検討中。保険会社に相談したら、アカウント型というものを勧められた。 保険料は変わらず、保障は充実できるというが、これに見直していいのか悩んでいる。
図を拡大
加入中の保険

Aさんが生命保険に加入したのは88年。長男の誕生を機に大手国内生保のセールスレディに勧誘を受けた。加入したのは、当時、スタンダードだった定期保険特約付き終身保険。死亡保障が一生涯続く終身保険（800万円）に、一定期間だけ高額な死亡保障を上乗せする定期保険特約（3200万円）、病気やケガの保障をする入院特約（日額5000円）などがセットになったものだ（図参照）。

当初、保険料は月2万円程度だったが、10年ごとに値上がりし、現在は月3万2869円。これまで何度も保険会社から見直しを勧められており、最近も「お子さんも大学を卒業したので、介護やがん治療に対応できる保険に見直しませんか。保険料はほとんど変わりませんよ」と、外交員が設計書を持ってきたのだ。

新たに勧められたのは、アカウント型と呼ばれるもの。死亡保障は680万円に減るものの、がん、介護、6大疾病の保障がつき、入院保障には先進医療特約もついている非常に手厚い保険だ。加入中の保険の解約返戻金を下取りして投入するので、保険料は月3万3000円で今とほとんど変わらないというが、果たして、保険会社が勧めるように見直したほうがいいのだろうか。