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スキルも知識も経験もあるのに､社外で通用しない…1社に長く務めたシニア層の致命的な"弱点"

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一気に｢働かないおじさん化｣が進む…役職をはぎ取られた50代社員を襲う"無言の圧力"

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スタンフォード大学の研究で判明､将来の｢働かないおじさん｣を見分ける"意外な着眼点"

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｢将来の夢は会社員｣そんな子どもたちは知らない､"粗大ゴミ"として扱われるシニア社員の末路

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