人、社会、自然に配慮した事業展開起業家が"自分の進むべき道"を見つけた本

白木 夏子

SNSは50分に5分だけのルール私はコレで"スマホ依存"を完全に克服した

池田 純子

なぜ「理不尽さ」に耐えられたのかキャリア女性に共通する"低空飛行の時間"

小野 真枝

働き方をブラッシュアップ！ 必要なのは、自分で「人生を再設計する」力

WOMANタイアップ広告制作グループ

繁忙期は"45時間超OK"が大問題国が認定「月の残業60時間」を許せるか

佐藤 留美,上西 充子

先端の学びを手に入れて新しい働き方へシフトする

WOMANタイアップ広告制作グループ

価値観が多様化し、仕事の領域が新しい展開を見せつつある今、周囲に遅れをとらないために何をどのように学べばよいのか。

すべての人に役割のある社会を──リクルートスタッフィング社長 柏村美生さん

WOMANタイアップ広告制作グループ

「自分『らしい』働き方に伴走したい」と語るリクルートスタッフィング新社長が考える、今、派遣会社ができることとは。

育休復職、転職、介護……愛する人が“敵”になる？ 「パートナーの壁」とは何か

土弘 真史

結婚、出産、転職、介護……、人生には転機がつきもの。その判断をする際に、大きな影響を及ぼすのが夫や恋人といったパートナーです。共に支え合って生きていく存在である一方で、時としてそのパートナーの存在や考え方が、判断の妨げとなることも。パートナーが「壁」になったとき、どう解決すべきでしょうか？

今年の抱負は何ですか？ 2016年の「働く」について考える

サカタカツミ

2016年が始まりました。今年1年、あなたはどんな風に働こうと思っていますか？ 新年最初の連載コラムは、一生懸命働いてきた、仕事熱心なあなたにこそ始めてほしい“習慣”についてです。

上司をおだてることは、会社の不利益である

田中 俊之,川崎 貴子

“女のプロ”川崎貴子さんと“男性学”が専門の田中俊之さんの対談第3回。「女性は下手に出て、男性を持ち上げてしまいがち」「仕事ができない上司をおだてるのは会社の不利益」「男こそ育休を取るべき理由」について語り合います。

フランス人は、言葉に始まり言葉に終わる

湯沢 由貴子

百貨店勤務ののち渡仏し20余年、バイヤーとしてパリに暮らす湯沢由貴子さん。フランス人はとにかく「自己主張」。そんななかすばらしいと思うこともあるという。それは……。

『ワーク・シフト』リンダ・グラットン教授に聞く、“働き方の未来”

石山 智恵

日本が長年懸案としてきた「女性の労働参加」問題を解決するためには、具体的にどのような方法をとればいいのか？ ベストセラー『ワーク・シフト』の著者であり、働き方の未来について研究を続けるリンダ・グラットン教授は、「ミニ起業家」というキーワードを挙げる。