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急増する育休&時短中の女性を戦力にするにはどうしたらいいか

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2022.03.11

ダイバーシティ担当者の会･交流会第2弾急増する育休&時短中の女性を戦力にするにはどうしたらいいか

木下明子

｢経営会議が男性だけだと不安になる｣IBM社長がそう打ち明ける深い理由

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ＆インクルージョン

2022.03.09

直属部下の半数は女性や外国籍｢経営会議が男性だけだと不安になる｣IBM社長がそう打ち明ける深い理由

山口明夫,白河桃子

｢俺の秘書で挫けなかったのはお前だけだ｣4年間厳しい指導をつづけた上司が､最後にくれた言葉

キャリア
#働き方
#パソナ

2022.03.08

秘書職の研修担当をきっかけに大型プロジェクトの秘書職に挑戦することに｢俺の秘書で挫けなかったのはお前だけだ｣4年間厳しい指導をつづけた上司が､最後にくれた言葉

歌代幸子

｢じつは私も管理職昇進は迷った｣IBM山口社長が女性社員を

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ＆インクルージョン

2022.03.07

女性管理職比率1.8%￫18%の秘策｢じつは私も管理職昇進は迷った｣IBM山口社長が女性社員を"説得しない"理由

山口明夫,白河桃子

就活生の価値観は激変…｢待遇にこだわる人とは働きたくない｣人事部の投稿が大炎上したもっともな理由

キャリア
#働き方
#長時間労働

2022.02.27

働く目的は｢楽しい生活をしたい｣就活生の価値観は激変…｢待遇にこだわる人とは働きたくない｣人事部の投稿が大炎上したもっともな理由

溝上憲文

｢男が集まると悲劇が起きる｣元生活保護の社長がせっせと女性管理職を増やす納得の理由

キャリア
#働き方
#ジェンダー

2022.02.26

女性の昇進に異論が出てもやり切る｢男が集まると悲劇が起きる｣元生活保護の社長がせっせと女性管理職を増やす納得の理由

伊田欣司

｢弟がいる長女ほど専業主婦を選びやすく､年収が34万円も低い｣人生を左右する

キャリア
#働き方
#兄弟姉妹

2022.02.14

正社員率が低く家事時間が長い傾向｢弟がいる長女ほど専業主婦を選びやすく､年収が34万円も低い｣人生を左右する"ブラザーペナルティ"の正体

佐藤一磨

韓国､イスラエルに次いで大きい…｢日本の男女間の賃金格差｣を解消する新提言

キャリア
#働き方
#賃金格差

2022.02.12

労働市場の流動化が欠かせない韓国､イスラエルに次いで大きい…｢日本の男女間の賃金格差｣を解消する新提言

宮本弘曉

｢49%の日本人が機械にとって代わられる｣10年後に自動化される職業､生き残る職業10選

キャリア
#働き方
#AI

2022.02.11

技術革新で日本の女性が仕事を失う｢49%の日本人が機械にとって代わられる｣10年後に自動化される職業､生き残る職業10選

宮本弘曉

本心が一発でわかる…ライフネット生命の女性部長が1on1の最初の5秒で必ずする

キャリア
#働き方
#コンプレックス

2022.02.07

自信のない部下がみるみる育つ本心が一発でわかる…ライフネット生命の女性部長が1on1の最初の5秒で必ずする"ある質問"

歌代幸子

キャリア
#働き方
#労働

2022.02.01

必要とされる労働者は妬みの対象に"クソどうでもいい仕事"よりエッセンシャル･ワークのほうが｢給料が低い｣意外な理由

酒井隆史

キャリア
#働き方
#効率

2022.01.31

チェックしたものをチェックする"先端的な経営"をうたう組織ほど｢非効率な仕事｣が増える根本原因

酒井隆史

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