SEARCH 「働き方」の検索結果

｢女性には女性のよさが…｣NTT澤田社長の入社式あいさつは何が問題だったのか

キャリア
#働き方
#ジェンダーバイアス

2022.04.15

｢男性脳｣｢女性脳｣は存在しない…科学的根拠のあるジェンダー観を｢女性には女性のよさが…｣NTT澤田社長の入社式あいさつは何が問題だったのか

村中直人

｢家電の力だけでは暮らしはよくならない｣元Google副社長がパナソニックで始めた

キャリア
#働き方
#ワーキングマザー

2022.04.12

超多忙でも"いいママ"でいられるお助けサービス｢家電の力だけでは暮らしはよくならない｣元Google副社長がパナソニックで始めた"家事･育児革命"

歌代幸子

｢1日3時間以上車を運転｣4児を育てるパナソニック女性役員がどんなに忙しくても妥協しないこと

キャリア
#働き方
#ワーキングマザー

2022.04.11

子どもを置いてでもやる価値のある仕事をしているか｢1日3時間以上車を運転｣4児を育てるパナソニック女性役員がどんなに忙しくても妥協しないこと

歌代幸子

スタートラインは同じなのに…仕事の上達が早い人と

キャリア
#働き方
#PDCA

2022.04.11

仕事の成果につながる｢変数｣を見極められるかスタートラインは同じなのに…仕事の上達が早い人と"置いていかれる人"のセンスの違い

安藤広大

｢すべての階層で女性比率50%｣を目指すリクルートが､28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2022.04.08

なぜ30代の管理職手前になってからでは遅いのか｢すべての階層で女性比率50%｣を目指すリクルートが､28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ

江藤彩乃,木下明子

｢欧州初･日本のマンガ学校を開校｣フランス語を話せない私が

キャリア
#働き方
#海外赴任

2022.03.31

スタッフの反発､学生のクレーム…難問をどう解決したか｢欧州初･日本のマンガ学校を開校｣フランス語を話せない私が"立ち上げ隊長"になったワケ

歌代幸子

｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

キャリア
#働き方
#ワークライフバランス

2022.03.31

副業､趣味､勉強…上司自ら複数の顔をもち楽しむことが重要｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

武藤久美子

｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

キャリア
#働き方
#リモートワーク

2022.03.30

"原則出社"の部署で生じた部下の不公平感をどうするか｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

武藤久美子

｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

キャリア
#働き方
#マネジメント

2022.03.29

ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

武藤久美子

｢そんなに私が嫌いなら辞めちゃえばいい｣四面楚歌になった女性起業家が断行した大改革

SDGs
#働き方
#サステナビリティ

2022.03.23

キャリアを手放し､恋人とも別れてアフリカへ｢そんなに私が嫌いなら辞めちゃえばいい｣四面楚歌になった女性起業家が断行した大改革

萩生田愛

急増する育休&時短中の女性を戦力にするにはどうしたらいいか

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2022.03.11

ダイバーシティ担当者の会･交流会第2弾急増する育休&時短中の女性を戦力にするにはどうしたらいいか

木下明子

｢経営会議が男性だけだと不安になる｣IBM社長がそう打ち明ける深い理由

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ＆インクルージョン

2022.03.09

直属部下の半数は女性や外国籍｢経営会議が男性だけだと不安になる｣IBM社長がそう打ち明ける深い理由

山口明夫,白河桃子

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