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命に関わる大病を乗り越えてたどり着いた「人生を3倍拡張できる」未来とは
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リケジョとして、性差への固定概念も乗り越えた先に見えたもの命に関わる大病を乗り越えてたどり着いた「人生を3倍拡張できる」未来とは

モトカワ マリコ

なぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか
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800人調査から見る、ダイバーシティの真実と男女のホンネなぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか

野村 聖子

「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは
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大手企業の人事がダイバーシティと組織について赤裸々に語る「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは

野村 聖子

なぜ女性は50歳を過ぎると男性より出世欲が強くなるのか?
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年代別調査からわかる「女は昇進したがらない」のウソなぜ女性は50歳を過ぎると男性より出世欲が強くなるのか?

野村 聖子

数社掛け持ちする人も! 会社員でも「女性社外取締役になれる人」の意外な条件とは
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スキルや職歴より大事な要素があった数社掛け持ちする人も! 会社員でも「女性社外取締役になれる人」の意外な条件とは

東野 りか

「貯金も資産もないが老後の不安はない」87歳女性社長が今もハイヒールを履き続ける深い理由
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地位も名誉もお金も関係なく、迷わずに没頭できる仕事を「貯金も資産もないが老後の不安はない」87歳女性社長が今もハイヒールを履き続ける深い理由

山田 清機

「女は家で子どもでも産んでろ!」就活で全落ちした87歳
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  • #ベンチャー

国はベンチャーをいじめる…私が戦わずして誰が戦うのか「女は家で子どもでも産んでろ!」就活で全落ちした87歳"ベンチャーの母"が何度罵倒されても折れなかった理由

山田 清機

「もっと原価を下げられないか」グミッツェルブームの立役者が今も袋1枚のコストにこだわるワケ
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"アナログ老舗企業"で味わった店舗撤退の悔しさ「もっと原価を下げられないか」グミッツェルブームの立役者が今も袋1枚のコストにこだわるワケ

歌代 幸子

女性にとって結婚はリスク要因である…新卒女子「子どもを持ちたくない2割」「家庭を持ちたくない15%」の衝撃
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  • #新卒

専業主婦希望は7%と初めて1割を割る…半端ではない危機意識女性にとって結婚はリスク要因である…新卒女子「子どもを持ちたくない2割」「家庭を持ちたくない15%」の衝撃

溝上 憲文

実績を残せず数カ月でフェードアウト…「
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  • #副業

「業務委託や副業でもOK」の求人は増えているが…実績を残せず数カ月でフェードアウト…「"年収アップ"と"お試し転職"でバラ色」とはいかない副業の落とし穴

森本 千賀子

人と反対のことを主張して「賢いことを言った気」になっている…そんな
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あからさまな嫌がらせをするタイプはまだマシ人と反対のことを主張して「賢いことを言った気」になっている…そんな"困った上司"にイライラしない方法

松崎 久純

シェアハウス、障がい者施設、農場…不動産屋がシングルマザーを救うために立ち上げた全事業
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  • #シングルマザー

働く意思があるのに子連れの妊婦では働ける場所がないシェアハウス、障がい者施設、農場…不動産屋がシングルマザーを救うために立ち上げた全事業

黒川 祥子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。