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風俗店の名刺を何十枚も重ねて見せびらかす…ハラスメント行為を平気でする同僚に効く

キャリア
#働き方
#ハラスメント

2023.02.25

｢それはハラスメントですよ｣と言うより効果的な説得法風俗店の名刺を何十枚も重ねて見せびらかす…ハラスメント行為を平気でする同僚に効く"戒めフレーズ"

松崎久純

ダイバーシティのプロが教える､必ず失敗する｢ありがちな女性活躍施策｣2つ

キャリア
#働き方
#ワークライフバランス

2023.02.21

育休から目標数値まで日本企業がハマりがちな落とし穴ダイバーシティのプロが教える､必ず失敗する｢ありがちな女性活躍施策｣2つ

宮原淳二,木下明子

バブル～ロスジェネ世代が､｢イマドキ20代社員｣を上手にマネジメントする意外なコツ3つ

#働き方
#人材育成

2023.02.03

草食系からZ世代まで"女性管理職候補"を増やす効果的な方法バブル～ロスジェネ世代が､｢イマドキ20代社員｣を上手にマネジメントする意外なコツ3つ

牛窪恵

なぜ女性管理職を増やすためには20代女性のキャリア教育が必須なのか

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2023.01.31

人事･ダイバーシティの会キックオフイベントなぜ女性管理職を増やすためには20代女性のキャリア教育が必須なのか

白河桃子,木下明子

週末起業から年収3000万も夢じゃない! 本当に儲かるスモールビジネスの始め方のコツ6つ

キャリア
#働き方
#副業

2023.01.21

平日会社員のままで､副業からスタートできる週末起業から年収3000万も夢じゃない! 本当に儲かるスモールビジネスの始め方のコツ6つ

東野りか

｢ハラスメントは必要悪である｣そんな恐ろしいパワハラ上司が役員に昇進してしまう根本原因

キャリア
#働き方
#ハラスメント

2023.01.20

犠牲になっている人たちのことを全く気にしない｢ハラスメントは必要悪である｣そんな恐ろしいパワハラ上司が役員に昇進してしまう根本原因

松崎久純

大企業が続々導入! ｢日本版ジョブ型雇用｣で右肩上がりに稼げる人と､給料が上がらない人の分かれ目はどこか

キャリア
#働き方
#ジョブ型

2023.01.15

脱･年功序列だが､欧米版とは実はこんなにも違う大企業が続々導入! ｢日本版ジョブ型雇用｣で右肩上がりに稼げる人と､給料が上がらない人の分かれ目はどこか

岩辺みどり,荻野進介

上司が頑張っているのに､部下が次々辞めていく組織は何が一番問題なのか

キャリア
#働き方
#女性管理職

2022.12.29

管理職歴20年以上､クレディセゾンの女性部長が語る上司が頑張っているのに､部下が次々辞めていく組織は何が一番問題なのか

歌代幸子

｢国内ならどこでも居住可能｣な超リモート体制は､会社と働き方をどのように激変させたか

ライフ
#働き方
#PayPay

2022.12.28

PayPayが導入した制度で､地方に移住する社員も｢国内ならどこでも居住可能｣な超リモート体制は､会社と働き方をどのように激変させたか

江藤誌惠

40代で胃がんを告知された私が､手術後に｢今が一番心が健康｣と思えた理由

ライフ
#働き方
#がん

2022.12.27

希望部署に異動した直後の病魔をどう乗り越えたか40代で胃がんを告知された私が､手術後に｢今が一番心が健康｣と思えた理由

歌代幸子

｢最近､どうですか?｣に｢元気です｣と答えてはいけない…｢質の高い人脈｣を築く4つの方法

キャリア
#働き方
#人脈

2022.12.26

リストラされそうなときに求人情報をくれるくらいの付き合いをしているか｢最近､どうですか?｣に｢元気です｣と答えてはいけない…｢質の高い人脈｣を築く4つの方法

スコット・ソネンシェイン

｢専業主婦妻がいる男性と同じ働き方はできない｣女性部長は､150人の部下を抱えてどう仕事と家庭を両立したか

キャリア
#働き方
#女性リーダー

2022.12.24

女は現場に来るな! 建設業界は"相撲の土俵"と同じだった｢専業主婦妻がいる男性と同じ働き方はできない｣女性部長は､150人の部下を抱えてどう仕事と家庭を両立したか

モトカワマリコ

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